Zoals we in ons voorgaande artikel hebben beschreven blijken files een negatieve invloed te hebben op de motivatie van medewerkers. Met name op de jongere generatie, medewerkers met gemiddeld een hogere leeftijd blijken files makkelijker te accepteren en gaan hier dan ook op een andere manier mee om. Bij de jongere generatie heerst meer het principe ‘tijd is geld’. Wat er vaak voor zorgt dat files een bron zijn van irritatie wat betekent dat zeker de helft van de werknemers gestrest op hun werk arriveert.
Om dit soort problemen te voorkomen is het Nieuwe Werken ontstaan. Het Nieuwe Werken is in principe niets anders dan flexibel werken. Je kunt zelf je werkplek en werktijden bepalen. Wil je liever wat later beginnen dan kan dit. Merk je dat je liever thuis werkt vanwege een betere concentratie dan is dit ook mogelijk. Veel medewerkers vinden het prettig om zo zelf hun baan in te kunnen richten.
Voordat u daadwerkelijk prettig thuis kunt werken zijn er echter wel wat veranderingen nodig. Die veranderingen hebben wij even verzamelt en voor u op een rijtje gezet:
- Zorg voor een eigen werkplek, hiermee bedoelen we zorg voor een bureau, computer en tevens een goede bureaustoel. Brengt u veel uren door achter uw laptop en bureau zorg ervoor dat u een goede houding blijft houden. Een slechte houding kan doorwerken in klachten van nek en rug.
- Hou het netjes en opgeruimd, u moet uw werkplek als prettig en opgeruimd ervaren zodat u graag thuis werkt. Tevens heeft het alleen maar voordelen als u de boel netjes en georganiseerd houdt.
- Waarborg uw eigen resultaten, Het Nieuwe Werken vraagt tevens discipline van de werknemer. U moet daadwerkelijk productief zijn anders kan uw baas besluiten u gewoon weer terug naar kantoor te halen. Tevens is het belangrijk dat u zelf na gaat of u het prettig vindt op deze manier te werken. Is het antwoord nee? Geef dit dan aan bij uw werkgever.
Comments